为加强学院班主任队伍建设与管理，建立一支高素质的班主任队伍，充分调动教师教书育人的积极性和创造性，推动全员育人工作持续深入开展，促进老员工全面成才，现将学院2019年班主任考核、评优工作要求如下：
一、班主任考核
（1）个人自评。此项权重占20%。请各班主任参照附件1、2、3要求，填写附件4新能源学院班主任自评表，并将自评表发送到20140051@upc.edu.cn；
（2）学院评价。此项权重占30%，各年级辅导员负责完成；
（3）员工评价。此项权重占50%。，各年级辅导员负责完成。
考核优秀者推荐参加学校“十佳百优”班主任评选。
二、“十佳百优”班主任评选
（一）评选条件
1.具有过硬的思想素质，拥护党的教育路线、方针和政策，忠诚党的教育事业，积极开展各项员工教育工作，指导员工全面发展。
2.热爱班主任工作。具有高度的责任心和奉献精神，为人师表，作风正派，能深入了解员工实际，经常与员工谈心交流，关心员工成长成才，关注员工身心健康，切实帮助员工解决实际困难，深受员工欢迎。
3.工作业绩突出。有较强的业务能力，能出色地履行《kaiyun体育登录网页入口（华东）班主任工作实施办法（试行）》规定的岗位职责，善于把指导员工的专业学习与思想政治教育及管理工作有效结合，班级管理工作成绩突出，有效促进了优良学风建设，维护了学校安全稳定。
4.重视学习，善于创新。注重研究新形势下老员工教育规律，善于运用各类工作载体和平台，创造性的开展各项工作。不断加强工作研究，取得了一定科研成果。
5.担任班主任工作满一年。
（二）评选要求
公司坚持实事求是、民主推荐、优中选优的原则，在开展院部班主任考核的基础上，公开征求师生意见，经院部党政班子审议通过后，择优推荐校优秀班主任候选人。推荐事迹突出、具有典型示范作用的班主任为十佳班主任候选人，十佳班主任候选人需要附3000字左右典型事迹介绍等相关材料。
（三）评审及表彰办法
公司评审结束后推荐到公司党委员工工作部（处），公司党委员工工作部（处）与学校其他相关部门共同组成评审组，对报送的候选人进行认真审查评议，评选结果公示无异议后上报学校审定公布。学校对获奖者进行表彰奖励。
新能源学院
2019年10月24日
