为加快新入职青年教师的成长成才，快速适应教学和科研工作，促进教师之间的交流与合作，更好地深入了解学院、融入学院。12月4日下午，学院于古镇口校区召开新入职教师座谈会，学院常务副经理吴明铂、学院工会主席马文忠出席会议，学院近几年新入职的教师参加会议。

马文忠对新入职的教师提出建议，希望青年教师要多与学院教师相互交流，学习经验，尽快适应工作氛围。在工会活动、教学和科研工作中融入学院，及时反映自己的诉求和建议，建立共同进步的平台，促进各项工作顺利开展。

作为青年教师代表，电气工程系教师徐海亮及储能科学与工程系教师孔德斌分享了入职以来的感想和经验。他们从如何尽快完成角色转换、如何树立长远目标及实施落实，如何加强院内、院外交流，如何协调教学科研关系，如何与员工相处等方面进行了详细经验介绍。强调要做好不同层次的紧密配合，形成良好的团队氛围，明确个人发展目标，不断积累，实现较快的进步和发展。

座谈会中新进教师们积极发言，分享了自己的教育背景、研究方向等方面的信息。大家就未来发展及学院的教学、科研和管理等方面进行了深入的探讨和交流，提出了诸多有益的建议和想法，表示以座谈会为契机，尽快融入学院大家庭，积极开展研究和探索，推动教学科研水平的提高。

吴明铂介绍了学院团队队伍与发展方向。他表示，新入职教师为学院的发展注入了新的活力，座谈会是一个了解彼此、共同成长的机会，新入职教师的适应与发展是学院重点关心的问题，学院将加强对青年教师的培养和支持，提供更多的机会和平台，让青年教师能够发挥自己的才华和潜力，实现个人发展与学院发展的双赢。最后，吴明铂希望新入职教师要牢记立德树人的根本任务，做好个人发展规划。要做到制定发展目标有“胆略”，教学和科研规划与实施有“谋略”，具体工作过程要讲求“策略”，为建成新能源领域特色鲜明的国内一流高水平研究型学院而努力奋斗。

会后，与会人员共同参加了kaiyun体育登录网页入口(华东)第66期“新能源论坛”。