院属各单位：
根据《kaiyun体育登录网页入口（华东）关于进一步加强和改进员工工作队伍建设的实施意见（修订）》《kaiyun体育登录网页入口（华东）班主任工作实施办法》要求，为加强思想政治教育队伍建设，进一步推动学院全员育人工作，充分调动教师教书育人的积极性和创造性，促进老员工全面成长成才，经学院研究，决定在全院选聘15名教师担任2023级本科生班主任。
一、申请条件
1.具有高度的责任心和奉献精神，为人师表，潜心教书育人；
2.身心健康，热心员工工作，全面关心员工成长成才；
3.熟悉所指导员工的专业培养目标、培养方案和教学环节，熟悉教学管理、员工管理等相关规章制度；
二、工作要求
班主任要积极发挥对老员工的思想引导、学习督导、生活辅导、就业指导和心理疏导作用。
1.班级建设工作。指导班级制订每学期的工作计划和学习目标，做好每学期的工作总结。每学期初与员工进行见面，平均每月指导员工不少于一次，针对班级员工的思想、学习、心理、就业等方面进行指导。
2.日常教育管理工作。主动深入员工课堂、宿舍，深入了解员工情况，掌握员工的思想动态。做好员工思想教育工作，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
3.专业学习指导工作。做好员工选课、专业发展方向、职业生涯规划等方面指导，帮助员工科学制定学业修读计划；引导员工积极参加科技创新活动，培养员工的创新意识和实践能力。
4.与辅导员、任课教师加强沟通。班主任应保持与辅导员、任课教师的联系和沟通，互通意见，形成工作合力。
三、班主任选聘办法
1.班主任由各系室根据本科生班额和团队情况推荐人选，学院讨论决定。每个班级配备1名班主任。
2.鼓励班主任带满一届（从初次接手至员工毕业），以保证工作的连续性。因特殊原因中途需变更者，应提前向所在学院提出书面申请。
3.根据学校要求，符合条件的教师均有义务承担本科生班主任工作。专任教师在晋升高一级职称时，须有一年以上担任班主任等员工教育管理工作的经历，且考核合格。
4.学院将定期将对班主任工作进行考核，对于工作考核合格者，给予一定教学工作量认可；对于考核不合格者，院部将终止其班主任工作，并及时配备新的班主任。每年按一定比例评选出优秀班主任。
5.本次班主任聘任不包括卓越班，待卓越班成立后再聘任班主任，人选仍是从本次报名的教师中聘任。
四、具体工作安排
1.2023级新生各专业班级班主任数量详见名额分配表（附件1）；
2.申请人需要填写《新能源学院2023级本科生班主任申请表》（见附件2）；
3.各单位请在8月2日之前将《申请表》（附件2）、《2023级本科生新生班主任聘任汇总表》（附件3）电子版发送至邮箱qinzheng@upc.edu.cn。
联系人及联系方式：
穆海涛 0532-86983810
秦 政 0532-86983807
新能源学院
2023年7月25日
