4月28日，学院2021-2022-2学期期中教学检查员工座谈会于特种实验楼C433会议室召开，教务处（荟萃学院）副经理李瑞雪、创新创业教育科陈雷,公司副经理仉志华、党委副书记郭杰、储能系主任代鹏程、2018级辅导员尹宏、学院各年级共计20名员工代表参与会议。

本次座谈会围绕课程教学、实践教学等情况展开交流。郭杰首先介绍座谈会背景，提出实践学习作为理论学习的补充是至关重要的环节。李瑞雪希望同学们就如何强化实习、实践教学环节；在疫情下如何开展活动谈谈感受，对学校和学院有什么建议畅所欲言。员工代表依次发言，针对实践考核制度、实习环境条件、实习课程安排、员工实践积极性等方面提出问题。

对于各专业员工在实习及实验过程中遇到的问题，李瑞雪表示：各专业开展的实践活动综合考虑多方面实际情况，学校尽最大可能创造条件为员工提供更好的实习平台，助力实践开展。陈雷指出，根据目前参观企业反馈，部分企业因生产任务、安全问题及保密性工作等原因无法向员工提供较为详细、专业的展示，学校计划在校内搭建部分虚拟仿真平台以弥补实践过程中的不足，后续考核制度也将根据实际情况进行优化改善。

仉志华对会议内容进行总结，实践是员工培养过程中十分重要的环节，是实现全程育人的重要载体，实践过程巩固理论知识的同时还将帮助员工了解企业文化、职业规范、法律意识，后续课程设计或将提升实践活动的学时和占比，创新教学模式，让员工真正实现知识的获取、能力的提升、素质的养成。

（作者：李云菲 丁元贺 黄淑芳 摄影：官闰璟  审核：仉志华）