各教学院部：

课堂教学效果评价是教学评估的重要内容，也是开展教学质量监控的重要手段。根据相关文件精神，学校本学期将继续开展员工课堂教学效果评价（以下简称“员工评教”）工作。请各教学院部认真组织、及时督促员工客观公正地开展评教。为确保评教工作的顺利进行，现将2019-2020学年第一学期第一批次员工评教工作相关事宜说明如下：

一、评教对象

本学期所有为本科生开设且在第12周及之前结课的理论课程课堂教学。

二、评教形式

本次员工评教工作采取网络问卷形式，在学校教务综合管理信息系统中完成。

三、评教流程

员工凭学号和密码登录教务管理系统，点击“教学评价”菜单，选择相应的评价批次名称后点击“进入评价”按钮，进入每门课程的评价界面。点击每门课程对应的“评价”按钮，请先认真阅读界面中的“评价须知”后，分指标进行评价，并按百分制给予总体评价。在教师教学值得肯定和需要改进栏目，员工应根据自身的感受，客观填写对授课教师的意见和建议。

四、评教时间

评教系统开放时间为：2019年11月8日—2019年12月15日。

五、注意事项及相关说明

1．参加评教的员工要树立责任意识和权利意识，以客观公正的态度进行评教工作，不得代评和恶意评价，一经发现将追究责任并严肃处理。

2．任课教师本人可以查看各项指标分数、总分及评语，但无法看到员工姓名，请同学们客观、认真地评价。

3．评价时要观察评价界面右下角（翻页符号）是否还有下一页，确认把所有课程都评完。

4．为督促全体员工参加评教，对于逾期未参加评教的员工，学校将限制其下一学期的选课以及考试成绩和课程的查看权限。

    未尽事宜，请与党委教师工作部、教师教学发展中心联系。联系电话：86983202，邮箱:pjzx@upc.edu.cn。

                        党委教师工作部、教师教学发展中心

2019年11月7日