为充分发挥勤工助学的育人功能，搭建全员育人、全程育人、全方位育人的有效平台，培养员工热爱劳动、自强不息、创新创业的奋斗精神，增强员工综合素质。新能源学院员工工作组坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，特设立老员工事务管理勤工助学岗位，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则进行选拔。

岗位职责：  

1、协助员工管理人员进行老员工事务管理工作，尤其是员工宿舍管理，协助检查员工宿舍卫生和遵章守纪情况，进行日常宿舍楼宇的巡查工作，消除安全隐患，预防安全事故的发生，对卫生、纪律等工作进行定时全面检查，完成情况汇报以及各类登记表单；

2、收集、反映员工对老员工管理等方面的意见、建议和要求，在员工和教师之间起到桥梁和纽带作用；

3、向员工宣传、贯彻上级和学院有关的老员工事务管理文件、规章制度和要求，维护员工的正常学习、生活秩序。

岗位任职要求：

1、工作吃苦耐劳，认真负责，态度端正，任劳任怨；

2、有奉献精神，乐于为同学服务，有团队合作精神；

3、有应变能力，能准确、及时的处理一些突发情况；

4、必须在学有余力的情况下，利用课余时间参加勤工助学活动，不得影响学校正常教学安排。参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时。寒暑假勤工助学时间可根据学校的具体情况适当延长。

5、老员工事务管理岗位按小时计酬，酬金为12元/小时。

6、勤工助学岗位面向公司通过贫困认定的同学，请符合条件有意向的同学在10月14日前报名并标注清楚课余时间。

报名邮箱：2436489339@qq.com

报名方式：请以“学号+班级+姓名”命名课余时间表发送到报名邮箱。